5 cosas que debes saber acerca de rechazar una oferta de trabajo
Tomar la decisión de rechazar una oferta de trabajo puede ser difícil, pero es importante recordar que no todos los trabajos son adecuados para todas las personas. Después de considerar cuidadosamente el trabajo, el salario, los beneficios y otros aspectos, es posible que llegues a la conclusión de que no deseas aceptar la oferta. Aquí hay algunas pautas para rechazarla de manera profesional:
Está bien decir que no, gracias:
No eres la primera persona en rechazar una oferta de trabajo y ciertamente no serás la última. Es importante recordar que si decides no aceptar la oferta, otro candidato ocupará el puesto. No te sientas culpable por tomar la decisión que creas mejor para ti.
Un empleador rechazado puede apreciar tu respuesta
Si sabes que el trabajo o la empresa no son adecuados para ti, rechazar la oferta es lo correcto. Contratar a un nuevo empleado es un proceso costoso y llevar a cabo un proceso de selección solo para que la persona renuncie poco después supone una pérdida de tiempo y dinero tanto para ti como para la organización. Al ser honesto y rechazar la oferta de manera respetuosa, estás demostrando profesionalismo y consideración.
Expresa tu gratitud
Durante el proceso de selección, es probable que hayas tenido entrevistas y reuniones con representantes de la empresa. Asegúrate de expresar tu agradecimiento por el tiempo y el interés que han mostrado en tu candidatura. Reconoce que algo en la empresa o el puesto te mantuvo interesado durante las rondas de entrevistas. Dejar una buena impresión podría ser beneficioso si te interesara trabajar con ellos en el futuro.
Mantén la profesionalidad al hablar con otras personas
Al comunicar tu decisión a otras personas, evita hablar mal de la empresa o de personas específicas dentro de ella. Aunque no es apropiado criticar a alguien en tu carta de rechazo, tampoco debes ignorar comportamientos de reclutamiento inapropiados. Si crees que se realizaron preguntas ilegales o incómodas durante el proceso de selección, es recomendable hablar con alguien en el centro de carreras de tu campus o con un responsable de recursos humanos para abordar la situación adecuadamente.
Comunica tu decisión por escrito
Es fundamental que envíes un correo electrónico o una carta a la persona que te hizo la oferta para informarle de tu decisión. En grandes organizaciones, es posible que recibas una carta de oferta formal de un representante de recursos humanos. En este caso, debes enviar una carta al gerente de contratación y enviar una copia al representante de recursos humanos. Al igual que con las cartas de agradecimiento, las cartas de rechazo deben ser profesionales y concisas.
Rechazar una oferta de trabajo no es fácil, pero es importante hacerlo de manera profesional y considerada. Agradecer a la empresa por su tiempo e interés, mantener la profesionalidad en todas tus interacciones y comunicar tu decisión por escrito ayudará a preservar tu reputación y mantener buenas relaciones con la empresa en caso de que te interese trabajar con ellos en el futuro.
Ejemplo de carta de rechazo:
Sr. Connor Orr
Gerente sénior de cuentas
PPR Relaciones públicas
224 Smith Street
Boston, MA 55555
Estimado Sr. Orr,
Quiero expresarle mi más sincero agradecimiento por ofrecerme el puesto de asistente de relaciones públicas en PPR Public Relations. Fue un placer conocerlo a usted y a su equipo durante el proceso de selección.
Después de una cuidadosa reflexión, lamento informarle que no podré aceptar su generosa oferta. Si bien me resultó difícil tomar esta decisión, he considerado detenidamente mis objetivos y circunstancias personales, y he llegado a la conclusión de que en este momento no es la opción adecuada para mí.
Aprecio profundamente la oportunidad que me brindaron y me siento honrado de haber sido considerado para formar parte de su prestigiosa organización. Durante el proceso de selección, pude percibir el compromiso y la pasión de su equipo, lo cual hizo que la decisión fuera aún más difícil.
Le deseo mucho éxito en sus esfuerzos de reclutamiento para cubrir el puesto. Estoy seguro de que encontrarán a una persona altamente capacitada y dedicada que se ajuste perfectamente a lo que están buscando.
Una vez más, agradezco sinceramente la oportunidad que me brindaron y les deseo lo mejor en todos sus proyectos y actividades futuras.
Atentamente,
John Stafford